振奮！東莞金洲紙業舉行“技師工作站”揭牌儀式！
發布時間：2022年05月27日
2022年5月26日，“東莞金洲紙業有限公司技師工作站”正式掛牌。技師工作站兼備了名師帶徒、技術攻關、人才評價等功能，推動企業培養出高素質技能型人才，標志著我司踏上加快高技能人才培養的新臺階。市人社局副局長張婷、中堂鎮副鎮長黃得光、鎮人社分局局長陳振偉，公司董事長兼總經理黎俊欽、副董事長黎金成、行政副總理黎靜希出席揭牌儀式。 
首先，雙方進行了座談交流，黎金成介紹了公司具體經營情況、人才培養規劃、產品技術研發等情況。座談中，中堂鎮相關領導對我司成功創建“東莞市技師工作站”表示祝賀，希望企業繼續發揚精雕細琢、追求極致的“工匠精神”，攻堅克難，創新技能，培養更多優秀的高技能人才，為中堂鎮其他企業下一步發展培養技術人才提供榜樣。
同時，張婷充分肯定了我司在技能人才培養工作上取得的成績，希望企業以技師工作站揭牌為契機，進一步完善技師工作站的管理與運作，認真開展名師帶徒、技術攻關、人才評價等工作，堅持以技術創新為驅動，持續培養出高素質技能型人才，解決企業科研技術生產難題，為企業高質量發展打下堅實基礎，同時發揮好示范引領作用，帶動更多企業積極投入東莞打造“技能人才之都”的建設隊伍之中。 
隨后，黎俊欽表示，做技術是我們企業的基礎，這關系到產品質量和生產穩定性，接下來我們將以技師工作站成立為契機，進一步加大人才培養力度，促進公司人才技能提升。座談結束后，“東莞金洲紙業有限公司技師工作站”揭牌儀式在公司研發中心舉行。張婷、黃得光共同揭牌，并實地走訪了公司研發中心、技師站綜合培訓室等，了解企業生產經營、技能人才和授權專利等相關情況。 
我司非常注重人才培養，除了公司內部的在職培訓及各類勞動競賽，還積極主動響應政府相關的人才培養、技能提升的各項政策。2021年9月，我司被評為“職業技能等級認定企業”，并已獲得了叉車工、電工企業職業技能自主認定資格，成功認定高級技工1人，中級技工175人，初級技工122人；同年11月，組織了儀表部員工開展了《工業機器人系統運維員》企業新型學徒制課程。而“技師工作站”也早在2021年11月已獲批設立并投入運行，由于各種原因技師工作站揭牌儀式推遲到現在。
目前，我司現有技師、技能技術人才約600人，技能技術人才占用工比例達23%，并于2022年2月被評為“東莞市就業工作先進集體”。此外，我司在科技研發和創新工作中也取得了優異的成績，獲得授權發明專利3項、實用新型專利104項和軟件著作權4項。
